他们会精心挑选能为其所用的人,比如人力资源部的那些支持者
言外之意是“从普通开发做起,证明自己的实力了再升职位。4000多家
可教的观点能够确保信息在组织上下统一传递,让上下层级的领导人讲述同样的故事,让每个人向着共同的目标前进,遵循共同的价值观,推进组织的学习和变革。docu